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significativo en el bienestar social de México y el resto del mundo!

Buscamos los mejores talentos para que se unan al equipo, por lo que nuestro proceso de contratación es minucioso y en el transcurso de las etapas procuramos dar respuesta a cada duda que tengas. Esto garantiza que tú comprendas completamente quiénes somos, qué hacemos y qué esperamos de ti, y al equipo le permite verificar que nuestra cultura sea adecuada para ti y tu desarrollo profesional.

Manejamos dos tipos de vacantes: abiertas (disponibles en este momento) y de reclutamiento continuo (vacantes abiertas todo el año para conocer los perfiles interesados, aunque no haya una posición para contratación inmediata). Te invitamos a consultarlas y a aplicar a la que se adapte a tus necesidades. Dentro de cada una encontrarás las etapas en las que consiste nuestro proceso de reclutamiento.


Jefe(a) de Gestión Administrativa de Proyectos

Fundación IDEA busca a un(a) Jefe(a) de Gestión Administrativa de Proyectos, el(la) cual estará encargado(a) de la planeación, ejecución, y rendición de cuentas de fondos dedicados a programas financiados por el Gobierno de Estados Unidos, tomando en cuenta los requisitos normativos de las regulaciones de...

Vigencia: Vacante abierta hasta el 01/11/2024

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Pasante de Proyectos

Fundación IDEA busca a un(a) Pasante. Usualmente, los y las Pasantes están involucradas en un proyecto y reportan a un(a) Analista o Coordinador(a) de Proyectos. Sus tareas típicas incluyen actividades de investigación general, revisión de literatura, resumen y sistematización de información, análisis cuantitativo (tanto descriptivo...

Vigencia: Vacante de proceso continuo

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Analista Junior

El(la) Analista deberá apoyar en cualquier tipo de labores de recopilación y análisis de información y bases de datos, conducción de entrevistas, predisposición de documentos, coordinación de actividades con instancias gubernamentales y otros tipos de tareas relacionadas con el proyecto....

Vigencia: Vacante de proceso continuo

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Fundación IDEA le otorgaron el distintivo IUVENIA para Empresas Amigas de los Jóvenes, por ser una organización líder en políticas de Recursos Humanos, que atrae al mejor talento, invierte en él y desarrolla a su gente.

 

Fundación IDEA adoptó el catálogo de buenas prácticas de inclusión laboral orientadas a jóvenes difundido por la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno


En Fundación IDEA queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia, discriminación y segregación en materia de: apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, origen étnico o nacional y orientación sexual.

Fundación IDEA mantiene los más altos estándares éticos. Estamos comprometidos y comprometidas con la prevención de la explotación, el abuso y el acoso sexuales, así como con otras infracciones éticas.


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